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II Escuela de Talento Joven

II Escuela de Talento Joven

La II Escuela de Talento Joven FMV es un proyecto destinado preferentemente a personas menores de 30 años, con la particularidad de que también puede participar un porcentaje determinado de alumnos-as mayores de 30 años. En este programa el aprendizaje y la cualificación se alternan con un trabajo productivo en actividades de interés público o social, en nuestro caso trabajos en el ámbito de la jardinería en la Finca Marqués de Valdecilla y que tiene como objetivo la empleabilidad de personas jóvenes menores de 30 años desempleadas, con la finalidad de facilitar su inserción laboral, pero en la que también podrán participar personas mayores de dicha edad con especiales dificultades para acceder o retornar al mercado de trabajo en el porcentaje que se indica en cada convocatoria, no pudiendo superar el 40% (Orden EPS/36/2021 de 26 de agosto).

Los contenidos de la formación que reciben los alumnos-as/trabajadores-as están vinculados obligatoriamente a dos certificados de profesionalidad y al finalizar la Escuela  los participantes recibirán la acreditación de dicha formación.

La duración del proyecto son 18 meses, contando con una etapa formativa de 6 meses y una segunda etapa en alternancia con el empleo a través de un contrato para la formación y el aprendizaje de doce meses de duración.

Los Certificados de profesionalidad que se imparten son:

  • AGAR0309 ACTIVIDADES AUXILIARES EN CONSERVACIÓN Y MEJORA DE MONTES.
  • AGAR0208 REPOBLACIONES FORESTALES Y TRATAMIENTOS SILVÍCOLAS.

Los objetivos a perseguir son dos:

  • Al finalizar el módulo los alumnos serán capaces de realizar de forma autónoma todas las operaciones necesarias en la preparación del suelo para la plantación de árboles, realizar labores para la corrección hidrológica del suelo para evitar la erosión, así como construir distintas infraestructuras forestales básicas como apertura de caminos, cortafuegos….utilizando desbrozadoras y herramientas adecuadas para cada tipo de trabajo, siguiendo las instrucciones del monitor y aplicando las normativa de prevención de riesgos
  • Realizar las actividades necesarias para la repoblación forestal, la corrección hidrológico-forestal y la ejecución de tratamientos silvícolas, cumpliendo la normativa de prevención de riesgos laborales y respetando el medio natural.

Actuaciones:

  • Operaciones de limpieza y desbroces de masas arbóreas y arbustivas de la finca, repoblaciones con arbolado autóctono (robles, encinas, acebos, castaños, avellanos…), reposición de marras, entutorados y protección del arbolado, así como restauración del talud en las proximidades de las aulas aplicando técnicas de plantación para la fijación del mismo.
  • Apertura y mantenimiento de vías forestales entre las masas de arbolado.
  • Podas de saneamiento en el arbolado existente

El programa está subvencionado por el Gobierno de Cantabria a través de la Consejería de Empleo y Políticas Sociales; la subvención solicitada es de 439.767 € y el Ayuntamiento cofinancia el proyecto aportando 70.753,38 €, es decir un total de 510.520,38, € destinados a la contratación de personal directivo, docente y de apoyo administrativo, contratación del alumnado y para los gastos derivados de la formación y de la ejecución del proyecto.